Wir bieten – Unsere Vorteile.

  • Festanstellung
  • Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten 
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start up Charakter
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
  • Sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team 
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Ihre Aufgaben – Eigenständig und verantwortungsvoll.

  • Wartung uns Instandhaltung der diversen elektrischen Systeme und Anlagen
  • Führungsverantwortung für 2-3 Mitarbeiter
  • Systematische Planung der Installation von Anlagen
  • Fehlersuche in Schaltkreisen 
  • Dokumentation, Prüfung und Betriebsdatenerfassung mittels speziellen Prüfgeräten
  • ggf. Leitung der Ausbildung (wenn Ausbildereignung vorhanden)

Wir suchen – Ihre Stärken.

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/Weiterbildung zum Elektriker/Elektroniker oder Mechatroniker oder vergleichbar (m/w/d)
  • Mehrjährige Erfahrungen in Bereich Elektrotechnik wünschenswert
  • Ausbildereignung wünschenswert
  • Spaß an der Übernahme von kleineren Führungsaufgaben
  • Handwerkliche Fähigkeiten
  • Verantwortungsbereitschaft und Selbstbewusstheit
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit erwünscht

Interesse geweckt – Ihr Weg zu uns.

Einfach im unteren Bereich der Stellenanzeige auf „JETZT ONLINE BEWERBEN“ klicken. Nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser online Bewerbungsformular hochladen. Dies dauert weniger als 1 Minute.

Zeigen Sie uns, warum Sie unser neuer Elektriker (m/w/d) im Pfinztal sind. Frau Wersich freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühstmöglichen Eintrittstermin. Am besten bewerben Sie sich noch heute und werden Teil der Rettinger Familie.

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

FELE GmbH & Co. KG
Schleißheimer Str. 373
80935 München
Telefon: +49 (89) 357756-0
Telefax: +49 (89) 357756-28
http://www.fele.de

Für das oben stehende Stellenangebot ist allein der jeweils angegebene Herausgeber
(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
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