Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler (m/w/d) zur Festanstellung

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Ausbildung
  • Erfahrungen im Bereich der Medizintechnik und im Qualitätsmanagement
  • Praktische Erfahrungen in der Implementierung von Anwendungen in C++ unter WINDOWS-Betriebssystemen, sowie in der Erstellung von Installationsprogrammen
  • Sehr gute Kenntnisse in C++
  • Gute Kenntnisse in der SQL Programmierung
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und hohe Einsatzbereitschaft
  • Hohe Begeisterungsfähigkeit für neue und innovative Technologien
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Grundkenntnisse Netzwerkadministration und Hardware

Ihre Aufgaben:

  • Konzeption und Realisierung komplexer Anwendungen im Bereich Medizintechnik
  • Kommunikation und Abstimmung mit den Teams Entwicklung, Marketing und Produktion
  • Erstellung von Applikations- und Installationssoftware im Bereich Medizintechnik

Unser Angebot:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigen- und Ergebnisverantwortung
  • Mitarbeit an innovativen Themen in einem jungen Team und ein umfassendes firmeninternes Weiterbildungsprogramm
  • Unbefristete Festanstellung und flexible Arbeitszeitgestaltung möglich
  • Attraktives Modell der betrieblichen Altersvorsorge

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie sich für diese herausfordernde Tätigkeit begeistern können, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gern per E-Mail an b.borck@imedos.de. Bitte geben Sie neben Ihrem frühestmöglichen Einstiegszeitpunkt auch Ihre Gehaltsvorstellungen an! Für Rückfragen steht Ihnen Herr Borck unter der Mobilnummer 0173/9475803 zur Verfügung.

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

Imedos Systems GmbH
Am Naßtal 4
07751 Jena
Telefon: +49 (3641) 6396-0
Telefax: +49 (3641) 6396-12
http://www.imedos.com

Für das oben stehende Stellenangebot ist allein der jeweils angegebene Herausgeber
(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
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